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发文机关: 市国资委 发文日期:
名称: 规划发展与改革改制科(改制企业市管干部管理科)
文号 :    
规划发展与改革改制科(改制企业市管干部管理科)
2019-06-12           来源: 办公室 【字体:   打印

“三定”职责

1.研究提出全市国有经济布局和战略性调整及国有企业改革的建议和措施,指导所出资企业进行结构调整;

2.负责所出资企业范围调整和所出资企业名单管理;牵头负责所出资企业章程的管理工作;审核所出资企业的发展战略和规划;对所出资企业重大投资决策履行出资人职责;

3.负责监管企业“走出去”项目投资管理工作;负责联系新型工业化工作,指导所出资企业自主创新和节能减排工作,提出有关意见和措施;

4.负责与有关部门衔接、协调解决所出资企业发展中的有关问题;指导企业集团的组建和国有企业的现代企业制度建设和董事会建设工作,负责完所出资企业派出董事会日常工作管理和服务;

5.拟定所出资企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案,对其中需要国有股东决定的事项提出意见;编制并组织实施企业兼并破产计划,研究提出有关债权损失核销等方案;组织协调所监管企业的合并、分立、解散、清算和关闭破产、困难企业重组工作;协调解决企业改组中的重大问题;

6.指导所出资企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作,配合有关部门做好下岗职工的安置工作。

其他工作职责

1.协助央企省企分离办社会职能;

2.开展新型工业化工作和考核工作;

3.贯彻执行国家、省、市国有改制企业干部工作的方针政策,研究草拟加强市属企业市管干部管理办法,负责改制企业市管干部管理服务;

4.负责改制企业军转干部(退役军人)和企业职教幼教退休教师管理服务;

5.配合市委老干局做好市属监管企业的离退休老干部工作;

6.配合有关部门加强对改制企业临管办管理和考核;

7.负责改制企业市管干部工资待遇调整发放和走访慰问。

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