永州市国资委启动“业务学习年”活动

为了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十届四中全会精神，提升专业化、体系化、法治化、高效化监管水平和强化监管企业依法治企、合规管理能力建设，提升国资监管履职能力，3月6日，永州市国资委启动“业务学习年”周五讲堂学习活动，首期聚焦绩效考核和薪酬管理进行专题辅导。市国资委在家班子成员、机关干部职工等参加学习。

首期课堂由市国资委监督与考核科科长周延作专题辅导。授课人以“强化绩效考核 规范薪酬管理 健全完善监管企业激励约束机制”为题，从绩效考核与薪酬管理的基本认识、《永州市国资委监管企业负责人综合绩效考核办法（试行）》政策解读、《永州市国资委监管企业负责人薪酬管理办法（试行）》政策解读、健全完善监管企业激励约束机制的粗浅思考等四个方面对绩效考核和薪酬管理进行了系统阐述，为与会人员准确把握绩效考核和薪酬管理相关政策要求提供了重要指导。

市国资委党委委员、副主任胡家平在总结讲话中，就扎实推进“周五课堂·业务学习年”活动提出三点要求：一要深学细悟，把握精神实质。要把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为重要学习任务，与学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神及开展树立和践行正确政绩观学习教育相结合，组织党员干部学原文、悟原理，做到学深悟透。二要学好业务，强化能力建设。要珍惜每一次学习机会，认真学习国资国企业务知识，积极参与研讨交流，不断提升履职尽责的能力，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。三要实干担当，提升工作实效。要坚持学以致用，将学习成效体现到圆满完成年度各项目标任务、科学谋划“十五五”发展新篇章上来。